Assembleia discute campanha de lutas e futuro do Jornalismo

Em votação: RPC propõe acordo de extensão de jornada com a possibilidade de demissões

No dia 02 de fevereiro, o SindijorPR realiza a primeira Assembleia Geral de 2016, ano em que o Sindicato completa 70 anos. Na pauta de discussão da categoria estão dois pontos específicos: Campanha de Lutas – para debater e propor ações sobre o futuro do Jornalismo; e avaliação e votação de acordo em separado da Rede Paranaense de Comunicação (RPC) de extensão de jornada. Outros informes pontuais serão apresentados.

O SindijorPR convoca jornalistas para que acompanhem as discussões, que serão realizadas em Curitiba (Sede do Sindicato), Cascavel, Foz do Iguaçu, Ponta Grossa, Paranavaí e Guarapuava e outras. As cidades do interior terão os locais divulgados na sequência. Todas as atividades começarão às 20h15, em segunda chamada, e serão coordenadas por diretores do Sindicato ou jornalistas indicados pela direção da entidade.

FUTURO DO JORNALISMO


Em 2016, o SindijorPR se propõe a discutir com a categoria aspectos relacionados ao mercado de trabalho. Com a intensificação de demissões, é preciso que jornalistas avaliem o cenário atual e discutam propostas para encarar os problemas apresentados por muitas empresas de comunicação.

Para que isso atinja o estado, a Assembleia Geral debaterá mobilizações, campanhas e lutas a serem deflagradas ao longo do ano. É importe a presença de todos, para que as atividades jornalísticas sejam contempladas e avaliadas.

ACORDO RPC


A Assembleia Geral também avaliará a renovação do acordo de extensão da jornada da RPC, vigente desde 2009. Em resumo, o acordo prevê que, com a jornada de 07 horas, equipes de reportagem recebam 60% de gratificação e a redação 30% para 06 horas diárias. As demais horas trabalhadas alimentam um banco de horas.

A novidade neste ano está na imposição da empresa em garantir apenas os postos de trabalho previstos no primeiro acordo. Ou seja, a empresa quer manter 218 vagas de 2009, ao invés das atuais 266. Poderiam, assim, ser dispensados 48 jornalistas, mediante o aval do acordo.

Contrária a essa cláusula, a Direção do Sindicato orienta a rejeição do acordo, posicionando-se contra o desligamento de profissionais e o fechamento de postos de trabalho. O Sindicato não pode defender uma proposta que rebaixe a Convenção Coletiva de Trabalho e preveja demissões. Para o SindijorPR, seria obrigação da RPC a contrapartida de garantir todas as vagas existentes durante a vigência do acordo. De qualquer forma, a palavra final, se o SindijorPR deve renovar o acordo com os termos apresentados ou não, será da assembleia.

Para discutir a renovação do acordo de extensão, o SindijorPR realizou reuniões presenciais em todas as praças da RPC no mês de dezembro, buscando ouvir propostas dos trabalhadores e levar a discussão de melhorias para as mesas de negociação com a empresa.

Com lucro líquido de mais de R$ 102 milhões em 2014 (os dados de 2015 não foram divulgados), a RPC negou quase todas as propostas que garantiam a valorização de jornalistas ou que melhoravam o exercício da função. Das propostas encaminhadas pela categoria, ofereceu apenas a garantia de pagamento de 10 reais de ticket-alimentação para equipes que fazem dobras durante a semana ou aos finais de semana, além de estabelecer cláusulas para definir as escalas de fim de ano.

Direção do SindijorPR