NR-1 passa a exigir gestão de riscos à saúde mental no ambiente de trabalho
NENHUM DIREITO A MENOS!
FENAJ e ABI entram com ação no STF contra lei que regula a profissão de multimídia
Sindicatos patronais pedem mais tempo para analisar proposta e renovar a CCT
Para debatedores, lei que reconheceu profissão de multimídia é retrocesso
Sindijor PR e Sindijor Norte PR compõem delegação da Fenaj no Congresso Centenário da FIJ
Jornalista Gil Rocha ganha homenagem póstuma  em Centro de Esporte e Lazer de Curitiba
Mais de 200 pessoas celebram o Dia do Jornalista com muito forró no almoço do SindijorPR
Fenaj e SindijorPR se reúnem com Ministério das Mulheres para tratar do Emjor
Morte de equipe da Band Minas expõe riscos da multifunção e da precarização no jornalismo
SindijorPR e Sindijor Norte PR iniciam negociações da CCT e piso salarial de 5,2 mil segue em debate
Vereadora Giorgia Prates homenageia jornalistas em sessão coorganizada pelo SindijorPR
FENAJ defende a aprovação do Projeto de Lei 1838/2026, que reduz jornada e escala de trabalho
Com três campeões inéditos, Sindijorzão 2026 encerra edição histórica com festa e ginásio lotado
Encontro Nacional de Mulheres Jornalistas será realizado em Curitiba

Últimas notícias

SINDICALIZAÇÃO

REQUERIMENTO DE ESTÁGIO

CONVÊNIOS

REGISTRO PROFISSIONAL

CARTEIRAS PROFISSIONAIS

TABELA SALARIAL

SINDICALIZAÇÃO

REGISTRO PROFISSIONAL

CARTEIRAS PROFISSIONAIS

REQUERIMENTO DE ESTÁGIO

TABELA SALARIAL

CONVÊNIOS

Artigos de Opinião

Instagram

  • 🚨 VITÓRIA DA NOSSA MOBILIZAÇÃO: A PEC CONTRA A ESCALA 6X1 AVANÇOU! ✊🏽✊🏽✊🏽
A pressão das ruas, das redes e dos sindicatos surtiu efeito! Conquistamos uma vitória fundamental na Câmara dos Deputados: a PEC que propõe o fim da escala 6x1 e a redução da jornada de trabalho avançou mais um passo crucial em sua tramitação legislativa.

Essa conquista é fruto direto da mobilização popular que não aceita mais a exaustão e o adoecimento físico e mental como "regra do jogo" no mercado de trabalho. A informação e o debate qualificado venceram a resistência dos setores que tentam normalizar jornadas exaurientes.

⚠️ Mas atenção: o processo NÃO acabou!

O avanço na Câmara é um marco histórico, mas a tramitação é longa. Os lobbies patronais já estão se articulando nos bastidores para desidratar a proposta ou engavetar o texto. Para que essa vitória se transforme em direito garantido na lei, a nossa mobilização precisa ser ainda maior a partir de hoje.

Não podemos dar nenhum passo atrás. O trabalhador e a trabalhadora precisam de tempo para viver, estudar, descansar e estar com suas famílias.

Vamos continuar acompanhando voto a voto, pressionando os deputados e mostrando que a nossa força é coletiva. A comemoração de hoje é o combustível para a luta de amanhã!

Siga mobilizado, compartilhe a verdade e cobre os representantes do nosso estado.

Juntos, até o fim da escala 6x1!

#FimDaEscala6x1 #VidaAlémDoTrabalho #DireitosTrabalhistas #MobilizaçãoPopular #VitóriaNaCâmara #JornalistasNaLuta #SindijorPR
  • #repost @fenajoficial 

📢 A jornada de 5 horas dos jornalistas não é privilégio. É conquista histórica! ✊🏽

Garantida na CLT desde 1943, a jornada especial reconhece que o trabalho jornalístico exige alta pressão, responsabilidade pública, ritmo intenso e desgaste mental permanente.

Esse direito nasceu da luta sindical da categoria e foi fortalecido pela regulamentação profissional e por decisões judiciais ao longo das décadas.

➡️ A 6ª e a 7ª hora só podem existir com acordo formal e pagamento de horas adicionais.

➡️ O direito vale para quem exerce atividade jornalística — inclusive em novos espaços de atuação.

➡️ Em tempos de convergência digital e sobrecarga nas redações, defender a jornada é defender saúde, qualidade da informação e valorização profissional.

Deslize e conheça a história dessa conquista histórica do jornalismo brasileiro. 📰✊🏽

#FENAJ #Jornalistas #JornadaDe5Horas #DireitosTrabalhistas #CLT
  • SAÚDE MENTAL NÃO É BRINCADEIRA: A NOVA NR-1 ENTRA EM VIGOR! 🧠⚖️

Acabou o tempo em que o esgotamento profissional, a ansiedade e o burnout eram tratados pelas empresas como "fraqueza individual". A partir desta semana, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entra oficialmente em vigor, mudando as regras do jogo.

Agora, os chamados riscos psicossociais — aqueles causados diretamente pela forma como o trabalho é estruturado — passam a fazer parte obrigatória do radar de fiscalização do Ministério do Trabalho.

Na prática, as empresas de comunicação, redações e assessorias passam a ter a obrigação legal de combater e prevenir:
❌ Jornadas exaustivas e plantões abusivos
❌ Metas inalcançáveis e pressão psicológica desmedida
❌ Assédio moral, sexual e ambientes corporativos tóxicos

O cenário nacional é alarmante: o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais no último ano. No jornalismo, convivemos diariamente com redações enxutas, acúmulo de funções (como a sobreposição do "profissional multimídia") e colegas no limite absoluto da exaustão. Isso precisa parar.

As empresas que não mapearem esses riscos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e não mudarem suas condutas serão notificadas e multadas pelos auditores-fiscais. A nova lei nos dá o respaldo necessário, mas a fiscalização só ganha força se a nossa categoria não aceitar calada.

⚠️ NÃO NORMALIZE O ADOECIMENTO!

Se a sua rotina de trabalho está sufocando a sua saúde mental, relate ao Sindicato. O canal de denúncias do SindijorPR é 100% seguro e garante sigilo absoluto para resguardar você. Vamos usar esse novo instrumento legal para cobrar os patrões, barrar os abusos e proteger a nossa categoria.

🔗 Entre em contato pelo link na bio e faça o seu relato

#SindijorPR #SaúdeMentalNoTrabalho #NR1 #DireitosTrabalhistas #JornalistasPR #ValorizeOJornalista #BurnoutNãoÉNormal #FiscalizaçãoTrabalhista #NenhumDireitoAMenos
  • PELO FIM DA ESCALA 6X1 E EM DEFESA DA NOSSA JORNADA! 🛑✊🏾✊🏿✊🏽

Em Curitiba, o SindijorPR participou do ato organizado por trabalhadores pelo fim da escala 6x1, que deve ser votada na Câmara dos Deputados nesta semana. Embora tenha carga-horária específica, jornalistas enfrentam jornadas exaustivas, com plantões e poucas folgas, portanto é primordial garantirmos dois dias de descanso para a classe trabalhadora. 
.
Durante o ato, o deputado Tadeu Veneri (PT) recebeu também a carta aberta feita pela Fenaj e pelos sindicatos na qual a categoria aponta a preocupação em manter nossa jornada de 5 horas diárias, que vem sendo atacada pelos patronais com lobby em Brasília. 
.
📸
Fotos 1-3: Luis Pedruco
Foto 4: Gibran Mendes/CUT
Foto 5: SindijorPR 

#FimDaEscala6x1
#SindijorPR #DireitosTrabalhistas #JornalismoParanaense
🚨 VITÓRIA DA NOSSA MOBILIZAÇÃO: A PEC CONTRA A ESCALA 6X1 AVANÇOU! ✊🏽✊🏽✊🏽
A pressão das ruas, das redes e dos sindicatos surtiu efeito! Conquistamos uma vitória fundamental na Câmara dos Deputados: a PEC que propõe o fim da escala 6x1 e a redução da jornada de trabalho avançou mais um passo crucial em sua tramitação legislativa.

Essa conquista é fruto direto da mobilização popular que não aceita mais a exaustão e o adoecimento físico e mental como "regra do jogo" no mercado de trabalho. A informação e o debate qualificado venceram a resistência dos setores que tentam normalizar jornadas exaurientes.

⚠️ Mas atenção: o processo NÃO acabou!

O avanço na Câmara é um marco histórico, mas a tramitação é longa. Os lobbies patronais já estão se articulando nos bastidores para desidratar a proposta ou engavetar o texto. Para que essa vitória se transforme em direito garantido na lei, a nossa mobilização precisa ser ainda maior a partir de hoje.

Não podemos dar nenhum passo atrás. O trabalhador e a trabalhadora precisam de tempo para viver, estudar, descansar e estar com suas famílias.

Vamos continuar acompanhando voto a voto, pressionando os deputados e mostrando que a nossa força é coletiva. A comemoração de hoje é o combustível para a luta de amanhã!

Siga mobilizado, compartilhe a verdade e cobre os representantes do nosso estado.

Juntos, até o fim da escala 6x1!

#FimDaEscala6x1 #VidaAlémDoTrabalho #DireitosTrabalhistas #MobilizaçãoPopular #VitóriaNaCâmara #JornalistasNaLuta #SindijorPR
🚨 VITÓRIA DA NOSSA MOBILIZAÇÃO: A PEC CONTRA A ESCALA 6X1 AVANÇOU! ✊🏽✊🏽✊🏽 A pressão das ruas, das redes e dos sindicatos surtiu efeito! Conquistamos uma vitória fundamental na Câmara dos Deputados: a PEC que propõe o fim da escala 6x1 e a redução da jornada de trabalho avançou mais um passo crucial em sua tramitação legislativa. Essa conquista é fruto direto da mobilização popular que não aceita mais a exaustão e o adoecimento físico e mental como "regra do jogo" no mercado de trabalho. A informação e o debate qualificado venceram a resistência dos setores que tentam normalizar jornadas exaurientes. ⚠️ Mas atenção: o processo NÃO acabou! O avanço na Câmara é um marco histórico, mas a tramitação é longa. Os lobbies patronais já estão se articulando nos bastidores para desidratar a proposta ou engavetar o texto. Para que essa vitória se transforme em direito garantido na lei, a nossa mobilização precisa ser ainda maior a partir de hoje. Não podemos dar nenhum passo atrás. O trabalhador e a trabalhadora precisam de tempo para viver, estudar, descansar e estar com suas famílias. Vamos continuar acompanhando voto a voto, pressionando os deputados e mostrando que a nossa força é coletiva. A comemoração de hoje é o combustível para a luta de amanhã! Siga mobilizado, compartilhe a verdade e cobre os representantes do nosso estado. Juntos, até o fim da escala 6x1! #FimDaEscala6x1 #VidaAlémDoTrabalho #DireitosTrabalhistas #MobilizaçãoPopular #VitóriaNaCâmara #JornalistasNaLuta #SindijorPR
1 dia ago
View on Instagram |
1/4
#repost @fenajoficial 

📢 A jornada de 5 horas dos jornalistas não é privilégio. É conquista histórica! ✊🏽

Garantida na CLT desde 1943, a jornada especial reconhece que o trabalho jornalístico exige alta pressão, responsabilidade pública, ritmo intenso e desgaste mental permanente.

Esse direito nasceu da luta sindical da categoria e foi fortalecido pela regulamentação profissional e por decisões judiciais ao longo das décadas.

➡️ A 6ª e a 7ª hora só podem existir com acordo formal e pagamento de horas adicionais.

➡️ O direito vale para quem exerce atividade jornalística — inclusive em novos espaços de atuação.

➡️ Em tempos de convergência digital e sobrecarga nas redações, defender a jornada é defender saúde, qualidade da informação e valorização profissional.

Deslize e conheça a história dessa conquista histórica do jornalismo brasileiro. 📰✊🏽

#FENAJ #Jornalistas #JornadaDe5Horas #DireitosTrabalhistas #CLT
#repost @fenajoficial 

📢 A jornada de 5 horas dos jornalistas não é privilégio. É conquista histórica! ✊🏽

Garantida na CLT desde 1943, a jornada especial reconhece que o trabalho jornalístico exige alta pressão, responsabilidade pública, ritmo intenso e desgaste mental permanente.

Esse direito nasceu da luta sindical da categoria e foi fortalecido pela regulamentação profissional e por decisões judiciais ao longo das décadas.

➡️ A 6ª e a 7ª hora só podem existir com acordo formal e pagamento de horas adicionais.

➡️ O direito vale para quem exerce atividade jornalística — inclusive em novos espaços de atuação.

➡️ Em tempos de convergência digital e sobrecarga nas redações, defender a jornada é defender saúde, qualidade da informação e valorização profissional.

Deslize e conheça a história dessa conquista histórica do jornalismo brasileiro. 📰✊🏽

#FENAJ #Jornalistas #JornadaDe5Horas #DireitosTrabalhistas #CLT
#repost @fenajoficial 

📢 A jornada de 5 horas dos jornalistas não é privilégio. É conquista histórica! ✊🏽

Garantida na CLT desde 1943, a jornada especial reconhece que o trabalho jornalístico exige alta pressão, responsabilidade pública, ritmo intenso e desgaste mental permanente.

Esse direito nasceu da luta sindical da categoria e foi fortalecido pela regulamentação profissional e por decisões judiciais ao longo das décadas.

➡️ A 6ª e a 7ª hora só podem existir com acordo formal e pagamento de horas adicionais.

➡️ O direito vale para quem exerce atividade jornalística — inclusive em novos espaços de atuação.

➡️ Em tempos de convergência digital e sobrecarga nas redações, defender a jornada é defender saúde, qualidade da informação e valorização profissional.

Deslize e conheça a história dessa conquista histórica do jornalismo brasileiro. 📰✊🏽

#FENAJ #Jornalistas #JornadaDe5Horas #DireitosTrabalhistas #CLT
#repost @fenajoficial 

📢 A jornada de 5 horas dos jornalistas não é privilégio. É conquista histórica! ✊🏽

Garantida na CLT desde 1943, a jornada especial reconhece que o trabalho jornalístico exige alta pressão, responsabilidade pública, ritmo intenso e desgaste mental permanente.

Esse direito nasceu da luta sindical da categoria e foi fortalecido pela regulamentação profissional e por decisões judiciais ao longo das décadas.

➡️ A 6ª e a 7ª hora só podem existir com acordo formal e pagamento de horas adicionais.

➡️ O direito vale para quem exerce atividade jornalística — inclusive em novos espaços de atuação.

➡️ Em tempos de convergência digital e sobrecarga nas redações, defender a jornada é defender saúde, qualidade da informação e valorização profissional.

Deslize e conheça a história dessa conquista histórica do jornalismo brasileiro. 📰✊🏽

#FENAJ #Jornalistas #JornadaDe5Horas #DireitosTrabalhistas #CLT
#repost @fenajoficial 

📢 A jornada de 5 horas dos jornalistas não é privilégio. É conquista histórica! ✊🏽

Garantida na CLT desde 1943, a jornada especial reconhece que o trabalho jornalístico exige alta pressão, responsabilidade pública, ritmo intenso e desgaste mental permanente.

Esse direito nasceu da luta sindical da categoria e foi fortalecido pela regulamentação profissional e por decisões judiciais ao longo das décadas.

➡️ A 6ª e a 7ª hora só podem existir com acordo formal e pagamento de horas adicionais.

➡️ O direito vale para quem exerce atividade jornalística — inclusive em novos espaços de atuação.

➡️ Em tempos de convergência digital e sobrecarga nas redações, defender a jornada é defender saúde, qualidade da informação e valorização profissional.

Deslize e conheça a história dessa conquista histórica do jornalismo brasileiro. 📰✊🏽

#FENAJ #Jornalistas #JornadaDe5Horas #DireitosTrabalhistas #CLT
#repost @fenajoficial 

📢 A jornada de 5 horas dos jornalistas não é privilégio. É conquista histórica! ✊🏽

Garantida na CLT desde 1943, a jornada especial reconhece que o trabalho jornalístico exige alta pressão, responsabilidade pública, ritmo intenso e desgaste mental permanente.

Esse direito nasceu da luta sindical da categoria e foi fortalecido pela regulamentação profissional e por decisões judiciais ao longo das décadas.

➡️ A 6ª e a 7ª hora só podem existir com acordo formal e pagamento de horas adicionais.

➡️ O direito vale para quem exerce atividade jornalística — inclusive em novos espaços de atuação.

➡️ Em tempos de convergência digital e sobrecarga nas redações, defender a jornada é defender saúde, qualidade da informação e valorização profissional.

Deslize e conheça a história dessa conquista histórica do jornalismo brasileiro. 📰✊🏽

#FENAJ #Jornalistas #JornadaDe5Horas #DireitosTrabalhistas #CLT
#repost @fenajoficial 📢 A jornada de 5 horas dos jornalistas não é privilégio. É conquista histórica! ✊🏽 Garantida na CLT desde 1943, a jornada especial reconhece que o trabalho jornalístico exige alta pressão, responsabilidade pública, ritmo intenso e desgaste mental permanente. Esse direito nasceu da luta sindical da categoria e foi fortalecido pela regulamentação profissional e por decisões judiciais ao longo das décadas. ➡️ A 6ª e a 7ª hora só podem existir com acordo formal e pagamento de horas adicionais. ➡️ O direito vale para quem exerce atividade jornalística — inclusive em novos espaços de atuação. ➡️ Em tempos de convergência digital e sobrecarga nas redações, defender a jornada é defender saúde, qualidade da informação e valorização profissional. Deslize e conheça a história dessa conquista histórica do jornalismo brasileiro. 📰✊🏽 #FENAJ #Jornalistas #JornadaDe5Horas #DireitosTrabalhistas #CLT
2 dias ago
View on Instagram |
2/4
SAÚDE MENTAL NÃO É BRINCADEIRA: A NOVA NR-1 ENTRA EM VIGOR! 🧠⚖️

Acabou o tempo em que o esgotamento profissional, a ansiedade e o burnout eram tratados pelas empresas como "fraqueza individual". A partir desta semana, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entra oficialmente em vigor, mudando as regras do jogo.

Agora, os chamados riscos psicossociais — aqueles causados diretamente pela forma como o trabalho é estruturado — passam a fazer parte obrigatória do radar de fiscalização do Ministério do Trabalho.

Na prática, as empresas de comunicação, redações e assessorias passam a ter a obrigação legal de combater e prevenir:
❌ Jornadas exaustivas e plantões abusivos
❌ Metas inalcançáveis e pressão psicológica desmedida
❌ Assédio moral, sexual e ambientes corporativos tóxicos

O cenário nacional é alarmante: o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais no último ano. No jornalismo, convivemos diariamente com redações enxutas, acúmulo de funções (como a sobreposição do "profissional multimídia") e colegas no limite absoluto da exaustão. Isso precisa parar.

As empresas que não mapearem esses riscos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e não mudarem suas condutas serão notificadas e multadas pelos auditores-fiscais. A nova lei nos dá o respaldo necessário, mas a fiscalização só ganha força se a nossa categoria não aceitar calada.

⚠️ NÃO NORMALIZE O ADOECIMENTO!

Se a sua rotina de trabalho está sufocando a sua saúde mental, relate ao Sindicato. O canal de denúncias do SindijorPR é 100% seguro e garante sigilo absoluto para resguardar você. Vamos usar esse novo instrumento legal para cobrar os patrões, barrar os abusos e proteger a nossa categoria.

🔗 Entre em contato pelo link na bio e faça o seu relato

#SindijorPR #SaúdeMentalNoTrabalho #NR1 #DireitosTrabalhistas #JornalistasPR #ValorizeOJornalista #BurnoutNãoÉNormal #FiscalizaçãoTrabalhista #NenhumDireitoAMenos
SAÚDE MENTAL NÃO É BRINCADEIRA: A NOVA NR-1 ENTRA EM VIGOR! 🧠⚖️

Acabou o tempo em que o esgotamento profissional, a ansiedade e o burnout eram tratados pelas empresas como "fraqueza individual". A partir desta semana, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entra oficialmente em vigor, mudando as regras do jogo.

Agora, os chamados riscos psicossociais — aqueles causados diretamente pela forma como o trabalho é estruturado — passam a fazer parte obrigatória do radar de fiscalização do Ministério do Trabalho.

Na prática, as empresas de comunicação, redações e assessorias passam a ter a obrigação legal de combater e prevenir:
❌ Jornadas exaustivas e plantões abusivos
❌ Metas inalcançáveis e pressão psicológica desmedida
❌ Assédio moral, sexual e ambientes corporativos tóxicos

O cenário nacional é alarmante: o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais no último ano. No jornalismo, convivemos diariamente com redações enxutas, acúmulo de funções (como a sobreposição do "profissional multimídia") e colegas no limite absoluto da exaustão. Isso precisa parar.

As empresas que não mapearem esses riscos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e não mudarem suas condutas serão notificadas e multadas pelos auditores-fiscais. A nova lei nos dá o respaldo necessário, mas a fiscalização só ganha força se a nossa categoria não aceitar calada.

⚠️ NÃO NORMALIZE O ADOECIMENTO!

Se a sua rotina de trabalho está sufocando a sua saúde mental, relate ao Sindicato. O canal de denúncias do SindijorPR é 100% seguro e garante sigilo absoluto para resguardar você. Vamos usar esse novo instrumento legal para cobrar os patrões, barrar os abusos e proteger a nossa categoria.

🔗 Entre em contato pelo link na bio e faça o seu relato

#SindijorPR #SaúdeMentalNoTrabalho #NR1 #DireitosTrabalhistas #JornalistasPR #ValorizeOJornalista #BurnoutNãoÉNormal #FiscalizaçãoTrabalhista #NenhumDireitoAMenos
SAÚDE MENTAL NÃO É BRINCADEIRA: A NOVA NR-1 ENTRA EM VIGOR! 🧠⚖️

Acabou o tempo em que o esgotamento profissional, a ansiedade e o burnout eram tratados pelas empresas como "fraqueza individual". A partir desta semana, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entra oficialmente em vigor, mudando as regras do jogo.

Agora, os chamados riscos psicossociais — aqueles causados diretamente pela forma como o trabalho é estruturado — passam a fazer parte obrigatória do radar de fiscalização do Ministério do Trabalho.

Na prática, as empresas de comunicação, redações e assessorias passam a ter a obrigação legal de combater e prevenir:
❌ Jornadas exaustivas e plantões abusivos
❌ Metas inalcançáveis e pressão psicológica desmedida
❌ Assédio moral, sexual e ambientes corporativos tóxicos

O cenário nacional é alarmante: o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais no último ano. No jornalismo, convivemos diariamente com redações enxutas, acúmulo de funções (como a sobreposição do "profissional multimídia") e colegas no limite absoluto da exaustão. Isso precisa parar.

As empresas que não mapearem esses riscos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e não mudarem suas condutas serão notificadas e multadas pelos auditores-fiscais. A nova lei nos dá o respaldo necessário, mas a fiscalização só ganha força se a nossa categoria não aceitar calada.

⚠️ NÃO NORMALIZE O ADOECIMENTO!

Se a sua rotina de trabalho está sufocando a sua saúde mental, relate ao Sindicato. O canal de denúncias do SindijorPR é 100% seguro e garante sigilo absoluto para resguardar você. Vamos usar esse novo instrumento legal para cobrar os patrões, barrar os abusos e proteger a nossa categoria.

🔗 Entre em contato pelo link na bio e faça o seu relato

#SindijorPR #SaúdeMentalNoTrabalho #NR1 #DireitosTrabalhistas #JornalistasPR #ValorizeOJornalista #BurnoutNãoÉNormal #FiscalizaçãoTrabalhista #NenhumDireitoAMenos
SAÚDE MENTAL NÃO É BRINCADEIRA: A NOVA NR-1 ENTRA EM VIGOR! 🧠⚖️

Acabou o tempo em que o esgotamento profissional, a ansiedade e o burnout eram tratados pelas empresas como "fraqueza individual". A partir desta semana, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entra oficialmente em vigor, mudando as regras do jogo.

Agora, os chamados riscos psicossociais — aqueles causados diretamente pela forma como o trabalho é estruturado — passam a fazer parte obrigatória do radar de fiscalização do Ministério do Trabalho.

Na prática, as empresas de comunicação, redações e assessorias passam a ter a obrigação legal de combater e prevenir:
❌ Jornadas exaustivas e plantões abusivos
❌ Metas inalcançáveis e pressão psicológica desmedida
❌ Assédio moral, sexual e ambientes corporativos tóxicos

O cenário nacional é alarmante: o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais no último ano. No jornalismo, convivemos diariamente com redações enxutas, acúmulo de funções (como a sobreposição do "profissional multimídia") e colegas no limite absoluto da exaustão. Isso precisa parar.

As empresas que não mapearem esses riscos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e não mudarem suas condutas serão notificadas e multadas pelos auditores-fiscais. A nova lei nos dá o respaldo necessário, mas a fiscalização só ganha força se a nossa categoria não aceitar calada.

⚠️ NÃO NORMALIZE O ADOECIMENTO!

Se a sua rotina de trabalho está sufocando a sua saúde mental, relate ao Sindicato. O canal de denúncias do SindijorPR é 100% seguro e garante sigilo absoluto para resguardar você. Vamos usar esse novo instrumento legal para cobrar os patrões, barrar os abusos e proteger a nossa categoria.

🔗 Entre em contato pelo link na bio e faça o seu relato

#SindijorPR #SaúdeMentalNoTrabalho #NR1 #DireitosTrabalhistas #JornalistasPR #ValorizeOJornalista #BurnoutNãoÉNormal #FiscalizaçãoTrabalhista #NenhumDireitoAMenos
SAÚDE MENTAL NÃO É BRINCADEIRA: A NOVA NR-1 ENTRA EM VIGOR! 🧠⚖️

Acabou o tempo em que o esgotamento profissional, a ansiedade e o burnout eram tratados pelas empresas como "fraqueza individual". A partir desta semana, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entra oficialmente em vigor, mudando as regras do jogo.

Agora, os chamados riscos psicossociais — aqueles causados diretamente pela forma como o trabalho é estruturado — passam a fazer parte obrigatória do radar de fiscalização do Ministério do Trabalho.

Na prática, as empresas de comunicação, redações e assessorias passam a ter a obrigação legal de combater e prevenir:
❌ Jornadas exaustivas e plantões abusivos
❌ Metas inalcançáveis e pressão psicológica desmedida
❌ Assédio moral, sexual e ambientes corporativos tóxicos

O cenário nacional é alarmante: o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais no último ano. No jornalismo, convivemos diariamente com redações enxutas, acúmulo de funções (como a sobreposição do "profissional multimídia") e colegas no limite absoluto da exaustão. Isso precisa parar.

As empresas que não mapearem esses riscos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e não mudarem suas condutas serão notificadas e multadas pelos auditores-fiscais. A nova lei nos dá o respaldo necessário, mas a fiscalização só ganha força se a nossa categoria não aceitar calada.

⚠️ NÃO NORMALIZE O ADOECIMENTO!

Se a sua rotina de trabalho está sufocando a sua saúde mental, relate ao Sindicato. O canal de denúncias do SindijorPR é 100% seguro e garante sigilo absoluto para resguardar você. Vamos usar esse novo instrumento legal para cobrar os patrões, barrar os abusos e proteger a nossa categoria.

🔗 Entre em contato pelo link na bio e faça o seu relato

#SindijorPR #SaúdeMentalNoTrabalho #NR1 #DireitosTrabalhistas #JornalistasPR #ValorizeOJornalista #BurnoutNãoÉNormal #FiscalizaçãoTrabalhista #NenhumDireitoAMenos
SAÚDE MENTAL NÃO É BRINCADEIRA: A NOVA NR-1 ENTRA EM VIGOR! 🧠⚖️

Acabou o tempo em que o esgotamento profissional, a ansiedade e o burnout eram tratados pelas empresas como "fraqueza individual". A partir desta semana, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entra oficialmente em vigor, mudando as regras do jogo.

Agora, os chamados riscos psicossociais — aqueles causados diretamente pela forma como o trabalho é estruturado — passam a fazer parte obrigatória do radar de fiscalização do Ministério do Trabalho.

Na prática, as empresas de comunicação, redações e assessorias passam a ter a obrigação legal de combater e prevenir:
❌ Jornadas exaustivas e plantões abusivos
❌ Metas inalcançáveis e pressão psicológica desmedida
❌ Assédio moral, sexual e ambientes corporativos tóxicos

O cenário nacional é alarmante: o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais no último ano. No jornalismo, convivemos diariamente com redações enxutas, acúmulo de funções (como a sobreposição do "profissional multimídia") e colegas no limite absoluto da exaustão. Isso precisa parar.

As empresas que não mapearem esses riscos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e não mudarem suas condutas serão notificadas e multadas pelos auditores-fiscais. A nova lei nos dá o respaldo necessário, mas a fiscalização só ganha força se a nossa categoria não aceitar calada.

⚠️ NÃO NORMALIZE O ADOECIMENTO!

Se a sua rotina de trabalho está sufocando a sua saúde mental, relate ao Sindicato. O canal de denúncias do SindijorPR é 100% seguro e garante sigilo absoluto para resguardar você. Vamos usar esse novo instrumento legal para cobrar os patrões, barrar os abusos e proteger a nossa categoria.

🔗 Entre em contato pelo link na bio e faça o seu relato

#SindijorPR #SaúdeMentalNoTrabalho #NR1 #DireitosTrabalhistas #JornalistasPR #ValorizeOJornalista #BurnoutNãoÉNormal #FiscalizaçãoTrabalhista #NenhumDireitoAMenos
SAÚDE MENTAL NÃO É BRINCADEIRA: A NOVA NR-1 ENTRA EM VIGOR! 🧠⚖️ Acabou o tempo em que o esgotamento profissional, a ansiedade e o burnout eram tratados pelas empresas como "fraqueza individual". A partir desta semana, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entra oficialmente em vigor, mudando as regras do jogo. Agora, os chamados riscos psicossociais — aqueles causados diretamente pela forma como o trabalho é estruturado — passam a fazer parte obrigatória do radar de fiscalização do Ministério do Trabalho. Na prática, as empresas de comunicação, redações e assessorias passam a ter a obrigação legal de combater e prevenir: ❌ Jornadas exaustivas e plantões abusivos ❌ Metas inalcançáveis e pressão psicológica desmedida ❌ Assédio moral, sexual e ambientes corporativos tóxicos O cenário nacional é alarmante: o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais no último ano. No jornalismo, convivemos diariamente com redações enxutas, acúmulo de funções (como a sobreposição do "profissional multimídia") e colegas no limite absoluto da exaustão. Isso precisa parar. As empresas que não mapearem esses riscos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e não mudarem suas condutas serão notificadas e multadas pelos auditores-fiscais. A nova lei nos dá o respaldo necessário, mas a fiscalização só ganha força se a nossa categoria não aceitar calada. ⚠️ NÃO NORMALIZE O ADOECIMENTO! Se a sua rotina de trabalho está sufocando a sua saúde mental, relate ao Sindicato. O canal de denúncias do SindijorPR é 100% seguro e garante sigilo absoluto para resguardar você. Vamos usar esse novo instrumento legal para cobrar os patrões, barrar os abusos e proteger a nossa categoria. 🔗 Entre em contato pelo link na bio e faça o seu relato #SindijorPR #SaúdeMentalNoTrabalho #NR1 #DireitosTrabalhistas #JornalistasPR #ValorizeOJornalista #BurnoutNãoÉNormal #FiscalizaçãoTrabalhista #NenhumDireitoAMenos
3 dias ago
View on Instagram |
3/4
PELO FIM DA ESCALA 6X1 E EM DEFESA DA NOSSA JORNADA! 🛑✊🏾✊🏿✊🏽

Em Curitiba, o SindijorPR participou do ato organizado por trabalhadores pelo fim da escala 6x1, que deve ser votada na Câmara dos Deputados nesta semana. Embora tenha carga-horária específica, jornalistas enfrentam jornadas exaustivas, com plantões e poucas folgas, portanto é primordial garantirmos dois dias de descanso para a classe trabalhadora. 
.
Durante o ato, o deputado Tadeu Veneri (PT) recebeu também a carta aberta feita pela Fenaj e pelos sindicatos na qual a categoria aponta a preocupação em manter nossa jornada de 5 horas diárias, que vem sendo atacada pelos patronais com lobby em Brasília. 
.
📸
Fotos 1-3: Luis Pedruco
Foto 4: Gibran Mendes/CUT
Foto 5: SindijorPR 

#FimDaEscala6x1
#SindijorPR #DireitosTrabalhistas #JornalismoParanaense
PELO FIM DA ESCALA 6X1 E EM DEFESA DA NOSSA JORNADA! 🛑✊🏾✊🏿✊🏽

Em Curitiba, o SindijorPR participou do ato organizado por trabalhadores pelo fim da escala 6x1, que deve ser votada na Câmara dos Deputados nesta semana. Embora tenha carga-horária específica, jornalistas enfrentam jornadas exaustivas, com plantões e poucas folgas, portanto é primordial garantirmos dois dias de descanso para a classe trabalhadora. 
.
Durante o ato, o deputado Tadeu Veneri (PT) recebeu também a carta aberta feita pela Fenaj e pelos sindicatos na qual a categoria aponta a preocupação em manter nossa jornada de 5 horas diárias, que vem sendo atacada pelos patronais com lobby em Brasília. 
.
📸
Fotos 1-3: Luis Pedruco
Foto 4: Gibran Mendes/CUT
Foto 5: SindijorPR 

#FimDaEscala6x1
#SindijorPR #DireitosTrabalhistas #JornalismoParanaense
PELO FIM DA ESCALA 6X1 E EM DEFESA DA NOSSA JORNADA! 🛑✊🏾✊🏿✊🏽

Em Curitiba, o SindijorPR participou do ato organizado por trabalhadores pelo fim da escala 6x1, que deve ser votada na Câmara dos Deputados nesta semana. Embora tenha carga-horária específica, jornalistas enfrentam jornadas exaustivas, com plantões e poucas folgas, portanto é primordial garantirmos dois dias de descanso para a classe trabalhadora. 
.
Durante o ato, o deputado Tadeu Veneri (PT) recebeu também a carta aberta feita pela Fenaj e pelos sindicatos na qual a categoria aponta a preocupação em manter nossa jornada de 5 horas diárias, que vem sendo atacada pelos patronais com lobby em Brasília. 
.
📸
Fotos 1-3: Luis Pedruco
Foto 4: Gibran Mendes/CUT
Foto 5: SindijorPR 

#FimDaEscala6x1
#SindijorPR #DireitosTrabalhistas #JornalismoParanaense
PELO FIM DA ESCALA 6X1 E EM DEFESA DA NOSSA JORNADA! 🛑✊🏾✊🏿✊🏽

Em Curitiba, o SindijorPR participou do ato organizado por trabalhadores pelo fim da escala 6x1, que deve ser votada na Câmara dos Deputados nesta semana. Embora tenha carga-horária específica, jornalistas enfrentam jornadas exaustivas, com plantões e poucas folgas, portanto é primordial garantirmos dois dias de descanso para a classe trabalhadora. 
.
Durante o ato, o deputado Tadeu Veneri (PT) recebeu também a carta aberta feita pela Fenaj e pelos sindicatos na qual a categoria aponta a preocupação em manter nossa jornada de 5 horas diárias, que vem sendo atacada pelos patronais com lobby em Brasília. 
.
📸
Fotos 1-3: Luis Pedruco
Foto 4: Gibran Mendes/CUT
Foto 5: SindijorPR 

#FimDaEscala6x1
#SindijorPR #DireitosTrabalhistas #JornalismoParanaense
PELO FIM DA ESCALA 6X1 E EM DEFESA DA NOSSA JORNADA! 🛑✊🏾✊🏿✊🏽

Em Curitiba, o SindijorPR participou do ato organizado por trabalhadores pelo fim da escala 6x1, que deve ser votada na Câmara dos Deputados nesta semana. Embora tenha carga-horária específica, jornalistas enfrentam jornadas exaustivas, com plantões e poucas folgas, portanto é primordial garantirmos dois dias de descanso para a classe trabalhadora. 
.
Durante o ato, o deputado Tadeu Veneri (PT) recebeu também a carta aberta feita pela Fenaj e pelos sindicatos na qual a categoria aponta a preocupação em manter nossa jornada de 5 horas diárias, que vem sendo atacada pelos patronais com lobby em Brasília. 
.
📸
Fotos 1-3: Luis Pedruco
Foto 4: Gibran Mendes/CUT
Foto 5: SindijorPR 

#FimDaEscala6x1
#SindijorPR #DireitosTrabalhistas #JornalismoParanaense
PELO FIM DA ESCALA 6X1 E EM DEFESA DA NOSSA JORNADA! 🛑✊🏾✊🏿✊🏽 Em Curitiba, o SindijorPR participou do ato organizado por trabalhadores pelo fim da escala 6x1, que deve ser votada na Câmara dos Deputados nesta semana. Embora tenha carga-horária específica, jornalistas enfrentam jornadas exaustivas, com plantões e poucas folgas, portanto é primordial garantirmos dois dias de descanso para a classe trabalhadora. . Durante o ato, o deputado Tadeu Veneri (PT) recebeu também a carta aberta feita pela Fenaj e pelos sindicatos na qual a categoria aponta a preocupação em manter nossa jornada de 5 horas diárias, que vem sendo atacada pelos patronais com lobby em Brasília. . 📸 Fotos 1-3: Luis Pedruco Foto 4: Gibran Mendes/CUT Foto 5: SindijorPR #FimDaEscala6x1 #SindijorPR #DireitosTrabalhistas #JornalismoParanaense
4 dias ago
View on Instagram |
4/4

Please select a feed to display...