Se você trabalha em uma empresa que não pagou no último salário de fevereiro o reajuste de 6,08%, conforme prevê nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada recentemente, denuncie essa situação imediatamente para o Sindicato. As denuncias devem ser feitas até sexta-feira (22), pois a partir de segunda-feira (25) o departamento jurídico do Sindijor tomará as devidas providências.
As empresas também são obrigadas a pagar, junto com o salário de fevereiro, a diferença salarial retroativa ao mês de outubro/2012, data da nossa última data-base.
A empresa de comunicação que não fizer esses pagamentos deve ser denunciada pelos jornalistas ao Sindijor, para que possamos dar entrada com ação judicial ou protocolar pedido de fiscalização no Ministério do Trabalho, conforme for o caso.
As empresas estão avisadas
As empresas de comunicação receberam do Sindijor, no início do ano, ofício – por correio e email – comunicando sobre o reajuste e o pagamento do retroativo. Não há justificativa para dizer que desconheciam o que foi acordado.
Cada jornalista deve agir como fiscal e informar ao sindicato caso a empresa não implante o reajuste ou não pague o retroativo.
Retroativo e reajuste
Com o reajuste de 6,08% o piso que era de R$ 2.323,64 passou para R$ 2.484,95. O retroativo devido refere-se às diferenças salariais dos meses de outubro, novembro e dezembro/2012, 13º salário e eventualmente as diferenças de férias e terço de férias, para quem teve férias neste período.
No caso do piso, o reajuste de 6,08% representa um adicional de R$ 141,27 por mês. Considerando os meses de outubro, novembro, dezembro e 13º, o valor a ser pago é de R$ 565,11, mais as diferenças de férias, se for o caso.
As denuncias devem ser encaminhadas no email: secretaria@sindijorpr.org.br / 41 3224 9296.
Por Regis Luís Cardoso
