De 10 a 12 de abril, o Sindijor realiza eleições para renovação de sua diretoria. As inscrições de chapas para a eleição começam no dia 9 de fevereiro e terminam no dia 9 de março. Na próxima terça-feira (dia 7 de fevereiro), às 19h30, uma assembléia na sede do Sindijor, ratifica os nomes da comissão eleitoral. Saiba mais a respeito das eleições:
Eleitores – Podem ser eleitores os associados que, no gozo dos direitos sociais, tiverem, na data da eleição, mais de três meses de inscrição no quadro social e estiverem quites com as contribuições até quinze dias antes da eleição.
Candidatos – Podem ser candidatos associados que tiverem mais de seis meses de inscrição no quadro social do sindicato, ficando vedados os que, em exercício anteriores na administração da instituição, não tiver suas contas aprovadas, houver lesado o patrimônio de qualquer entidade sindical, ou possuir má conduta comprovada. Os membros efetivos dos órgãos que compõem o Sistema Diretivo do Sindicato só poderão ser reeleitos uma vez para o mesmo cargo. Também fica vedada a participação de associado que for proprietário ou sócio de empresa jornalística que possua pelo menos um empregado jornalista.
Comissão eleitoral – Três associados eleitos em assembléia mais um representante por chapa registrada coordenarão e conduzirão o processo eleitoral. As decisões da Comissão Eleitoral serão tomadas por maioria simples de votos; ocorrendo empate na votação, caberá recurso à Assembléia Geral.
Chapas – O registro de chapas para a diretoria administrativa do Sindicato será feito junto à Comissão Eleitoral de 9 de fevereiro até 9 de março. Para o registro das chapas é necessário preencher ficha de qualificação do candidato (modelo aqui), em duas vias, assinadas pelo próprio candidato, e anexar cópias da Carteira de Trabalho onde constem a qualificação civil e registro profissional. Ao registrar as chapas, a Comissão Eleitoral emitirá um recibo às chapas, que terão cinco dias para regularizar eventuais irregularidades, prazo contado a partir da constatação.
Conselhos Fiscais – Os candidatos ao Conselho Fiscal se inscreverão individualmente, através de solicitação por escrito à Comissão Eleitoral, anexando a ficha de qualificação do candidato, em duas vias e cópia da Carteira de Trabalho onde constem a qualificação civil e registro profissional.
Cargos – Cada chapa deve apresentar nomes para os cargos de diretor-presidente (convoca e preside as reuniões da Diretoria Administrativa, do Plenário do Sistema Diretivo e as Assembléias Gerais; representa formalmente o sindicato, podendo delegar poderes; recebe as demandas e solicitações enviadas ao sindicato, delibera sobre assuntos de sua competência ou despacha à diretoria competente para o assunto; encaminha os temas mais relevantes para deliberação coletiva da diretoria administrativa, a plenária do Sistema Diretivo ou a assembléia geral; encaminha as deliberações das instâncias do Sindicato às diretorias competentes, quando a execução não for de sua responsabilidade; supervisiona as atividades de todas as diretorias do Sindicato, auxiliando-as; coordena a divulgação de informações de interesse do Sindicato e da categoria e a política de comunicação institucional; coordena a produção e distribuição dos veículos de divulgação do Sindicato; intervém nas diretorias que não desempenhem suas obrigações estatutárias ou não executem o planejamento anual, acumulando, interinamente, as pastas), diretor-executivo (administra a entidade e seu patrimônio, contrata, promove, licencia e demite os funcionários do sindicato; entre outras funções); diretor-financeiro (zela pelas finanças do Sindicato, prepara o Plano Orçamentário Anual; elaborar o Balanço Financeiro Anual etc.); diretor de Defesa Corporativa (coordena a elaboração da pauta de reivindicações da categoria para a convenção coletiva e acordos coletivos; elabora e implementa estratégias políticas e de comunicação nas campanhas salariais e negociações; coordena as negociações salariais da categoria, entre outras); diretor de Fiscalização do Exercício Profissional (dá parecer sobre a sindicalização e registro; elabora e implementa políticas que coíbam o exercício irregular da profissão; encaminha, à DRT ou outro órgão competente, pedidos de fiscalização do exercício profissional e os processos de registro profissional; entre outras); diretor de Saúde e Previdência (elabora e implementa políticas preventivas e de promoção da saúde física e mental dos jornalistas; fiscaliza o cumprimento da lei e da convenção e acordos coletivos voltados para a saúde dos jornalistas; entre outras); diretor de Imagem (dá pareceres em pedidos de registro como repórter cinematográfico, repórter fotográfico, diagramador e ilustrador e organiza os jornalistas de imagem na defesa dos seus direitos); diretor de Ação para a Cidadania (elabora e implementa políticas de luta pela democratização dos meios de comunicação de massa; estimula e coordena ações solidárias de jornalistas; mantém relações com outras entidades na luta pela cidadania da classe trabalhadora, entre outras); diretor de Cultura (coordena a
Regionais – Ainda podem ser eleitas diretorias regionais em cada uma das subseções do Sindicato – tanto para as que já existem (Campos Gerais, Sudoeste, Cascavel,
Divulgação – Todas as chapas inscritas poderão enviar, a todos os associados, sua carta programa ou outro material, através do mailing do sindicato. As chapas poderão enviar, também, uma vez por semana, informativo para a categoria através do correio eletrônico.
Para mais informações, consulte o estatuto do Sindijor, aqui.
Fonte:SINDIJOR-PR – tele-fax (41) 3224-9296
